労働政策研究報告書 No.L-5
人材ビジネスにおける営業職のマッチング

掲載日:平成 16 年 9 月 7 日

概要

本調査研究は主として規制緩和後に営業職の取り扱いを始めた有料職業紹介事業者ニ労働者派遣事業者に焦点を当て、マッチングシステムを構成する要素とマッチングプロセスの分析を通して、営業職のマッチングにかかる実態を明らかにすることを目的にしたものです。27社の人材ビジネス事業者を対象としたヒアリング調査を行い、(1)営業職の多様な仕事内容と職種区分、(2)マッチングでの定型的情報と非定型的情報、(3)マッチング過程の2段階人選方式、(4)マッチングプロセスの一般性、などについて分析しています。

本文

研究期間

平成15年度

執筆担当者

西澤 弘
(労働政策研究・研修機構主任研究員)

入手方法等

入手方法

非売品です。

お問合せ先

内容について
研究調整部研究調整課 03(5991)5103
ご購入について
Lシリーズは非売品です。

ご意見・ご感想

調査研究成果に関するご意見・ご感想はこちらの送信フォームから

Adobe Readerのダウンロード新しいウィンドウ PDF形式のファイルをご覧になるためにはAdobe Readerが必要です。バナーのリンク先から最新版をダウンロードしてご利用ください(無償)。Adobe Readerをダウンロードしても、PDFファイルが正常に表示されない場合は「閲覧に必要なソフトウェアについて」をご覧ください。