ニシムラ イタル 西村 純 NISHIMURA Itaru

2017年4月現在

学歴

2010年3月
同志社大学社会学研究科産業関係学専攻博士課程後期課程修了
2010年3月
博士(産業関係学)同志社大学

職歴

2010年4月~2011年3月
関西国際産業関係研究所専任研究員
2010年4月~2011年3月
同志社大学社会学部嘱託講師
2011年4月~
労働政策研究・研修機構 研究員
2017年4月~
労働政策研究・研修機構 副主任研究員

専門分野

労使関係論 人的資源管理論

研究テーマ・担当テーマ

スウェーデンの労使関係

多様な社員の人事管理

主な研究成果

(当機構での主な著作物)

(単著書)

(学術論文)

  • 「中央体制下におけるスウェーデンの労使関係―本当に集権的であったのか?―」『評論・社会科学』87号pp.191-236(同志社大学社会学会,2009年)
  • 「賃金交渉における企業横断的調整活動に関する一考察」『評論・社会科学』88号pp.103-143(同志社大学社会学会,2009年)
  • 「スウェーデンの労使関係研究に対する一考察―何が問題なのか?―」『評論・社会科学』91号pp.127-168(同志社大学社会学会,2010年)
  • 「スウェーデンの労使関係―企業レベルの賃金交渉の分析から―」『日本労働研究雑誌』No607 pp.64-76(労働政策研究・研修機構,2011年)

(その他)

  • 『新しい多様な雇用のあり方研究会Ⅲ報告書「これからの雇用管理―報告・提言―」』(京都経営者協会・連合京都,2007年)(石田光男と共著)
  • 翻訳「ジェームス・リンカーン「変化の中の雇用制度―米国と日本―」」『国際産研』第27号pp.25-58(関西国際産業関係研究所,2008年)
  • 「スウェーデンの労使関係―賃金制度の個別化と集団的労使関係―」『国際産研』29号pp.217-239(関西国際産業関係研究所,2010年)
  • 「エコノミスト・リポート スウェーデン 企業レベルでも強い労組の交渉力」『週刊エコノミスト3月1日号』(毎日新聞社,2011年)
  • 「スウェーデンの労使関係の新たな動向」(PDF) 『Business Labor Trend 11月号』pp.12-18(労働政策研究・研修機構,2011年)

(学会発表)

  • 「中央協約から見るスウェーデンの集権的労使関係」社会政策学会,2008年
  • 「スウェーデンの賃金決定システム~金属産業の事例を通じて~」社会政策学会,2009年
  • 「スウェーデンの労使関係―企業レベルの賃金交渉の分析から―」労働政策研究会議,2010年

(講演)

  • 「スウェーデンの労使関係」関西経営者協会事務局勉強会,2009年
  • 「ヨーロッパ労働調査で考えたこと」社団法人関西国際産業関係研究所月例研究会,2009年(石田光男と共同報告)
  • 「スウェーデンの労使関係~賃金の個別化と集団的労使関係~」社団法人関西国際産業関係研究所月例研究会,2010年

その他

(所属学会)

社会政策学会 日本労務学会 日本労使関係研究協会

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